Don’t Focus Only On The Delivery
If you want to be a good trainer, put more emphasis on strengthening your content. Many trainers tend to think that if they improve on their delivery, their training sessions would automatically become better and participants will like them even more. And as a result of that, they get more jobs and get to make […]
Tips untuk Latihan berbentuk Public Programme
Ramai trainer mengeluh apabila sesi latihan mereka terpaksa dibatalkan kerana kurang sambutan. Yang mana menjalankan “public programme” melalui syarikat Penyedia Khidmat Latihan (TP) sendiri, pasti faham bahawa kebiasaannya sesi latihan terpaksa dibatalkan adalah atas sebab jumlah peserta tidak cukup untuk “break even” (balik modal). Jika memiliki bilik latihan sendiri, mungkin program masih boleh diteruskan, tetapi […]
Keperluan Latihan : Siapa Perlu Diutamakan?
“Keperluan siapa yang perlu diutamakan? Peserta atau PIC (pegawai latihan bertanggungjawab)?” Isu ini sebenarnya sangat menarik untuk dibincangkan. Setiap orang akan mempunyai perspektif dan cara berfikir tersendiri dalam menentukan jawapan kepada persoalan di atas. Mari kita lihat, siapakah pihak berkeperluan yang ada dan pasti mempengaruhi matlamat penyampaian satu-satu program latihan. Peserta Orang yang hadir ke […]
Pasaran Latihan Di Dalam Skop HRD Corp
“Besar ke market latihan dalam space HRD Corp?” Apabila menyebut tentang tabung HRD (Human Resource Development Fund), terdapat dua (2) jenis sumber dana yang disediakan oleh HRD Corp. 1) Tabungan levi majikan2) Geran latihan Kami tidak mahu sentuh tentang jenis geran kerana berpendapat, dana seperti ini biasanya ada tempoh tertentu dan terhad. Secara peribadi, membentuk […]
Perbezaan Antara ‘Module’ dan ‘Outline’
Rupanya masih ramai yang keliru dengan apa yang dimaksudkan dengan “modul latihan” atau “module“. Mari saya cuba kupas. Dalam training, kita ada terma-terma berikut: Module Outline Dalam buku, kita ada: Bab Senarai kandungan Jadi secara mudahnya, kita boleh ibaratkan:Module = BabOutline = Senarai kandungan Module, seperti bab dalam buku, perlu disusun mengikut aturan yang memudahkan […]
Bagaimana Pakar Bidang Boleh Membina Pelapis?
Membina pelapis adalah salah satu strategi penting jangka masa panjang untuk kelestarian dan kesinambungan legasi sesebuah organisasi. Sesebuah organisasi yang mempunyai tenaga kerja mahir yang telah berkhidmat lebih 10 tahun sebenarnya memiliki aset yang sangat berharga dalam bentuk ‘Pakar Bidang’. Walau bagaimana pun, seseorang ‘Pakar Bidang’ (Subject Matter Expert) itu perlu terlebih dahulu didedahkan dan […]
Should I Set Up My Own Training Provider Company?
I get this question a lot from our Train-The-Trainer graduates actually. Usually, it comes from those who are already relatively active doing training, especially those who are doing freelance training. To answer the question, “Should one set up their own Training Provider (TP) company or not?” Well, there is actually no straight answer. Just because […]
Menjadi Corporate Trainer
Sekiranya anda berminat untuk berkongsi pengetahuan dan pengalaman serta mempunyai hajat untuk menjadikan training sebagai satu kerjaya, tips berikut mungkin sesuai untuk anda! Di Malaysia, pasaran latihan terbahagi kepada tiga (3) cabang utama. Pasaran korporat Pasaran usahawan Pasaran pelajarSetiap satu cabang ini memerlukan pendekatan dan strategi yang berbeza. Pasaran korporat dan usahawan, secara umumnya terdiri […]
A Community of Practice for Our TTT Alumni
A community of practice (CoP) is a group of people who share a common concern, a set of problems, or an interest in a topic and who come together to fulfill both individual and group goals to learn how to do it better as they interact regularly. The concept was first proposed by cognitive anthropologist […]
HRD Corp Accreditation Briefing
Key take aways from the HRD Corp Accredited Trainer briefing via Zoom by En. Faiz Latiff for our TTT Alumni on Friday, 27 May 2022. The TDMS uses a system that matches one (1) email to one (1) MyKad number only. So please make sure you use the same e-mail address for all matters related […]