Sekiranya kita percaya bahawa seorang trainer itu perlu menjadi “subject matter expert” (pakar bidang), maka kita juga perlu percaya bahawa setiap pakar bidang perlu belajar teknik melatih – sekiranya tidak, kita mungkin ada pakar bidang yang kompeten, tetapi tidak mampu memindahkan segala ilmu dang pengalamannya kepada orang lain. Ini amat merugikan kerana ilmu dan pengalaman tersebut mungkin akan terkubur suatu hari nanti.
Tuan Hj Shafie atau lebih mesa dengan panggilan “Abang Nozi” telah hadir ke program persijilan HRD Corp Train-The-Trainer kendalian team Access Ideas Malaysia di Kuala Terengganu baru-baru ini kerana rasa terpanggil untuk melahirkan lebih ramai pengusaha batik bagi memenuhi keperluan batik semasa. Menurutnya, hanya ada 3 pembuat blok batik sahaja yang tinggal. Malah, batik yang banyak dijual di Pasar Payang sebenarnya lebih 80% adalah batik yang diimport dari negara luar – bukan batik Terengganu asli.
Saya cukup terkesan dengan impian Abang Nozi kita ini untuk melatih lebih ramai pengusaha batik dari kalangan generasi baharu. Sepanjang perjalanan pulang dari Terengganu, saya cuba memikirkan bagaimana agaknya cara terbaik untuk kita semua lihat semula kepakaran-kepakaran yang ada dan mula memindahkannya kepada generasi seterusnya agar ia tidak pupus begitu sahaja.
InsyaAllah tahun 2022, saya dan #TeamAIM akan teruskan melatih lebih ramai trainers, terutama pakar bidang dari industri tradisional tempatan dan membuka peluang untuk bidang-bidang seperti in mendapat tempat dalam asiprasi HRD Corp – Human Resource Development Corporation bagi membuka lebih banyak peluang pekerjaan serta peningkatan tenaga kerja mahir.
#TrainTheTrainer #MakeTrainingAccessible #BeyondTTT #HRDCorp